Banco
de Talento
Base de datos de contacto con expertos, así como una serie de actividades de contacto
Acercar a mercado proyectos creados por personal investigador de la UMH de la mano de potenciales socios y expertos sectoriales dispuestos a incorporarse y a colaborar en el desarrollo de dichos proyectos, como paso previo a otras formas de colaboración más estrechas y estables en el tiempo.
Para ello, se propone el desarrollo de una base de datos de contacto con dichos expertos, así como una serie de actividades de contacto entre el personal investigador y dichos profesionales
¿ A quién va
dirigido este proyecto?
- Profesionales
- Grupos de investigación
Profesionales que trabajan en empresas (directivos, ejecutivos, gerentes, consultores, etc) y que quieran comprometerse con un proyecto de I+D+i para trabajar desde dentro. Algunas características de este perfil serían:
- Tener una trayectoria marcada por un alto desempeño y desarrollo profesional, con un prestigio profesional reconocido, y a menudo, seleccionado por su alto nivel competencial en comunicación y orientado al desarrollo de proyectos y empresas.
- En algunos casos ya han pasado por situaciones similares a las que se les plantean a los grupos de investigación en su proceso de transferencia de tecnología y conocimiento.
- Cuentan con los conocimientos y experiencia empresarial fundamentales tanto para analizar, como para fomentar la viabilidad comercial del proyecto.
- Además, algunos de ellos están dispuestos a invertir su propio dinero a cambio de recuperar la inversión realizada una vez el proyecto es capaz de generar caja o plusvalías por la venta del proyecto, por la entrada de nuevos inversores, etc.
Grupos de investigación, doctores y doctorandos de la UMH, y más concretamente con aquellos que tengan registrados conocimientos y tecnologías en la web TECH INNOVA
Requisitos para participar
Se pueden establecer dos niveles dependiendo del grado de vinculación con los profesionales de empresa
Participar en el grupo privado de LinkedIn creado por el PCUMH
- Ser miembros de LinkedIn.
- En este caso para poder participar hay que unirse al grupo, previa invitación del propietario del grupo.
- Sólo los miembros del grupo podrán publicar contenido.
Firma de un convenio o acuerdo que les acredita como “expertos sectoriales”, tal y como se ha venido realizando en el PCUMH hasta la fecha.
- Esta opción puede ser también de interés, no sólo para aquellos con los que se colabora más frecuente y activamente, sino también para aquellos perfiles menos digitales, pero igualmente interesantes.
Septiembre del 2022 y finalizará el 31 de diciembre
Beneficios del proyecto
Metodología de trabajo
Se contará con profesionales expertos en RRHH para que trabajen con los profesionales e investigadores desde una triple perspectiva
Seguimiento del proceso de incorporación de talento al grupo de investigación por parte de los técnicos del PCUMH
Formación grupal en aspectos como
Identificar los roles de un equipo, configurar el mejor equipo (cofundadores, perfiles científicos, perfiles de negocio…), el papel del líder, establecimiento de objetivos comunes, habilidades del perfil investigador vs negocio.
Asesoramiento individual
4 horas de mentoría específica (pudiendo ser online) con un máximo de 5 grupos de investigación organizadas en 2-3 reuniones.
Algunos de los aspectos que, de modo orientativo, se solicita evaluar son:
- Diagnóstico de fortalezas y debilidades del grupo de investigación
- Posibles recomendaciones de mejora y perfil más adecuado de mentor o experto de acuerdo con las características del grupo
Seguimiento
Seguimiento del proceso de incorporación de talento al grupo de investigación por parte de los técnicos del PCUMH